Articole

Școala Informală de Lideri Oradea – ediția III

/în
Cu titlul generic „Mind(set)!”, workshop-ul susținut de psiholog Ioana Drugaș a adus în atenția participanților importanța credințelor și atitudinilor utile în progresul personal și profesional. Conceptul de growth mindset și-a găsit exemplificări în experiențele personale ale participanților, stimulând astfel procesul de autocunoaștere. „Cum învinge voința puterea rigidității?”, a fost o întrebare la care participanții au găsit răspunsuri în cadrul workshop-ului „Mind(set)”, prin exerciții și jocuri interactive și introspective.

În a treia ediție a Școlii Informale de Lideri, tinerii participanți la evenimentul organizat de CSL Bihor și de TNL Oradea au reflectat la propriile valori, ambiții, sau calități, s-au amuzat și și-au deschis sufletul în fața colegilor lor învățând să își învingă temerile și să gândească pozitiv despre ei înșiși și despre cei din jurul lor. M-am bucurat să fiu alături de ei și să simt din nou energia pe care o dau ambiția și inocența tinereții.

O experiență de dezvoltare personală pentru care îi mulțumim Ioanei Drugas. Îi mulțumim și senatorului Adrian Hatos pentru sprijinul oferit în organizarea edițiilor Școlii Informale de Lideri Oradea.

Școala Informală de Lideri Oradea – ediția II

/în
Școala Informală de Lideri – Oradea a continuat astăzi cu abordarea fenomenului fake news.

Ne-a vorbit despre fake news, despre verificarea știrilor, de media credibilă și despre multe altele, inclusiv despre educație, Adriana Totorean, un jurnalist experimentat. Poate fi victimă a știrilor false aproape oricine. Ca să te ferești de această situație e bine să cunoști principalele indicii după care identifici o instituție de presă serioasă sau cele care semnalizează o încercare de dezinformare. Educația și gândirea critică imunizează bine împotriva tentativelor de dezinformare. Evenimentul a fost organizat cu sprijinul domnului senator Adrian Hatos.

„Școala Informală de Lideri – Oradea” este o serie de evenimente dedicate dezvoltării abilităților de leadership. Acestea oferă participanților oportunitatea de a dobândi cunoștințe și de a învăța tehnici, strategii și metode necesare pentru a deveni lideri. Sesiunile includ prezentări de la speakeri experimentați, discuții interactive și activități practice pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare, de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor. Participanții vor avea ocazia să se conecteze cu alți lideri din comunitate și să se dezvolte într-un mediu colaborativ și stimulativ. Seria de evenimente este potrivită pentru persoanele care doresc să își îmbunătățească abilitățile de leadership și să devină mai eficienți în atingerea obiectivelor lor.

Școala Informală de Lideri Oradea – ediția I

/în
Școala Informală de Lideri – Oradea a debutat astăzi cu primul eveniment dedicat dezvoltării abilităților de public speaking.

Doamna Mihaela Tatu a fost alături de noi și ne-a prezentat tehnici și exerciții practice pentru îmbunătățirea încrederii și capacitatii de a vorbi în public. De asemenea ne-a împărtășit câteva secrete ale artei oratoriei. Și îi mulțumim pe această cale!

Evenimentul a fost organizat cu sprijinul domnului senator Adrian Hatos. Împreună am construit un concept nou și am organizat un prim eveniment reușit, în cadrul căruia fiecare particpant a învățat câte ceva. Mulțumim pentru sprijinul constant!

„Școala Informală de Lideri – Oradea” este o serie de evenimente dedicate dezvoltării abilităților de leadership. Acestea oferă participanților oportunitatea de a dobândi cunoștințe și de a învăța tehnici, strategii și metode necesare pentru a deveni lideri. Sesiunile includ prezentări de la speakeri experimentați, discuții interactive și activități practice pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare, de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor. Participanții vor avea ocazia să se conecteze cu alți lideri din comunitate și să se dezvolte într-un mediu colaborativ și stimulativ. Seria de evenimente este potrivită pentru persoanele care doresc să își îmbunătățească abilitățile de leadership și să devină mai eficienți în atingerea obiectivelor lor.