|
I. Prezentare
Fiecare membru PNL, cu precădere cei ai organizaţiei de tineret, prezintă nevoia de îmbunătăţire a abilităţilor sale politice pe fondul activităţii pe care o desfăşoară, dar în acelaşi timp prezintă şi o nevoie naturală de dezvoltare personală. Fiecare tânar liberal ar trebui să profite de oportunitatea de a dobândi noi cunoştinţe, care le-ar uşura munca, atât în cadrul partidului cât şi în afara sa. Educaţia suplimentară nu numai că va aduce un plus de competitivitate membrilor noştri de partid în activitatea pe care o desfăşoară, dar va conduce la un avantaj competitiv pe termen lung pentru partid privit ca un întreg.
Tineretul Naţional Liberal trebuie să fructifice permanent acest tip de oportunităţi, susţinând şi dezvoltând proiecte pe termen lung axate pe creşterea calităţii educaţiei în rândul membrilor săi.
Astfel, recunoscând importanţa susţinerii tineretului liberal în nevoia de orientare asupra obiectivelor educaţionale şi profesionale, am realizat un proiect integrat în cadrul activităţilor noastre politice obişnuite intitulat “Academia Liberală”
“Academia Liberală” va funcţiona ca un centru intern de studii .
Detaliile proiectului:
Iniţiator: Tineretul Naţional Liberal
Parteneri: National Democratic Institut (NDI) şi Fundatia Friedrich Naumann (FNS)
Durata proiectului: mai 2009- aprilie 2011
II. Ce ne propunem ?
Misiune:
Prioritatea Academiei Liberale este educarea tinerilor liberali cu scopul creşterii competenţelor lor politice şi administrative. Sarcina Academiei este de a difuza de informaţii în rândul organizaţiilor TNL.
Grupul ţintă:
• membrii TNL din organizaţiile locale (fără experienţă politică, proaspăt înscrişi).
• aleşii locali şi viitorii candidaţi în administraţia publică locală, din rândurile TNL.
Obiective specifice:
• Realizarea unei serii de traininguri destinate proaspeţilor membri TNL, care să aibă la bază conceptul de “general politics”. Aceste traininguri vor trata teme de doctrină, ideologie şi istorie PNL.
• Realizarea unor module de training şi cursuri de instruire detaliate, specifice, cu accent pe elemente particulare de administraţie publică locală, necesare aleşilor locali şi candidaţilor la alegerile locale din rândurile TNL.
• Formarea unei echipe interne de trainer ai TNL, cu reale abilităţi în domeniu şi cu solide cunoştinţe în materie de administraţie publică, teorie/practică politică, ce vor fi pregătiţi şi supervizaţi îndeaproape de specialişti ai NDI si FNS.
III. Conceptul
Aşa cum am spus, Academia Liberală va funcţiona ca un centru intern de studii destinat membrilor organizaţiei de tineret. Activităţile desfăşurate de acest centru sunt gândite ca activităţi integrate în activităţile obişnuite ale TNL, fără a implica astfel un efort financiar important, necesitând doar o bună cooperare şi comuncare între organizaţiile locale şi regionale.
Academia Liberală este un proiect realizat pe 3 dimensiuni: activităţile de training, realizarea unui portal web (www.academialiberala.ro) şi formarea unei echipe interne de traineri.
Activităţile de training
TNL organizează în fiecare lună câte o şedinţă a BPN. Fiecare din aceste şedinţe se va ţine în câte o regiune de dezvoltare a ţării, în general în timpul week-endurilor. Sesiunile de training ale Academiei Liberale se vor organiza în acelaşi timp şi în acelaşi loc cu aceste şedinţe, deoarece există o serie de beneficii:
• Calendarul şedinţelor BPN este stabilit pe un an înainte, fapt care permite o planificare eficientă şi a trainingurilor;
• În timpul weekend-urilor se vor desfăşura două sesiuni de training: administraţie publică locală (prima zi) şi bazele şi principiile liberalismului (a doua zi).
• România este împărţită în 8 regiuni de dezvoltare, fiecare înglobând câte 5-6 judeţe. Şedinţele şi sesiunile de training se vor ţine în fiecare lună, în câte un judeţ din cele 8 euroregiuni. Din fiecare judeţ vor participa câte 12 tineri, 6 aleşi locali ori candidaţi (pentru prima zi de training) şi 6 membrii TNL (pentru cea de a doua zi).
• După 8 luni, după ce toate regiunile au fost atinse şi primul modul de training se va fi încheiat, se va trece la un al doilea modul de training, reluându-se circuitul celor 8 regiuni. Judeţul care va găzdui de această dată întâlnirile va fi un altul, diferit de cel care a organizat totul în urmă cu 8 luni. Pentru al doilea modul de training se poate opta fie pentru studii aprofundate, caz în care participanţii vor fi aceiaşi, fie pentru reluarea cursului din modulul 1, situaţie în care participanţii vor fi alţii (astfel, mult mai mulţi tineri vor putea avea acces la aceste cursuri de pregătire).
• Avantajul de a ţine aceste sesiuni de training în acelaşi timp cu şedinţele BPN al TNL este existenţa infrastructurii necesare unui seminar (care se furnizează pentru şedinţele TNL) dar şi accesul rapid si uşor al participanţilor din organizaţiile locale din regiune la aceste cursurile de pregătire.
Vor exista 2 tipuri de sesiuni de training, la care vom adăuga, pe perioada premergătoare campaniilor electorale, un al treilea tip, focusat pe probleme de campanie electorală şi comunicare (cu alegatorii şi cu media), necesare atât aleşilor locali, candidaţilor cât şi staff-ului lor.
• Bazele şi principiile liberalismului
TRAINERI: furnizaţi de FNS
PARTICIPANŢI: noi membrii TNL ce trebuie să îşi însuşească noţiunile de bază pentru o viitoare carieră politică
• Administraţie publică locală
TRAINERI: furnizaţi de NDI
PARTICIPANŢI: aleşi locali şi candidaţi din rândurile TNL
TEME ABORDATE: legislaţie locală,, buget, finanţe, mod de funcţionare a consiliilor locale, propuneri de proiecte de dezvoltare locală, regională, comunicare.
• Campanie electorală
TRAINERI: furnizaţi de NDI
PARTICIPANŢI: aleşi locali, candidaţi, membrii TNL
• va asigura o comunicare mult mai bună şi mai eficientă între membrii organizaţiilor locale, creând astfel o legătura între ei. Membrii vor trebui să îşi uploadeze CV-urile pe site astfel încât toţi ceilalţi să aibă acces la ele, fapt care va conduce la o mai bună cunoaştere a organizaţiilor şi a membrilor lor.
Echipa internă de traineri
Rezultatului acestei activităţi intense de pregătire pe termen lung trebui să fie formarea unei echipe de tineri liberali bine pregătiţi care, în urma participării la seminarii şi a unui proces intens de studiu, dar şi a sarcinilor bine îndeplinite, vor fi certificaţi ca formatori. Această echipă va aduce un imens avantaj organizaţiei noastre, fiind capabilă să se concentreze asupra procesului educaţional, utilizând resursa umană internă, fără costuri financiare.
|
